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NTV - Raggiunti accordi: premio di produzione 2013 - Contratto di Solidarietà - Minimi Contrattuali

05/03/2014 | Accordi NTV

Raggiunti in data odierna una serie di accordi con NTV, che nonostante le difficoltà economiche e finanziarie aziendali, tutelano il lavoro e il reddito dei lavoratori.
Premio di Risultato 2013 - Gli importi sono riconosciuti, pro quota, a tutto il personale in forza al 2013 e convertiti in Welfare, su base volontaria, come in tabella riportati. I criteri di calcolo escludono i periodi di malattia o di assenza non retribuita, i montanti non corrisposti saranno redistribuiti proporzionalmente fra i lavoratori dello specifico gruppo professionale. Per gli operatori di Impianto, a fronte degli impegni presi a suo tempo in materia di organizzazione di orario di lavoro, l'importo riconosciuto maggiorato di 300 €. Le competenze saranno liquidate nel mese di maggio p.v.
Contratto di Solidarietà - A salvaguardia dei livelli occupazionali e della professionalità dei dipendenti si è concordato l'attivazione del contratto di solidarietà del tipo "difensivo" dall'1.04.2014 al 31.12.2015 per scongiurare ridimensionamenti di personale, pari a 80 esuberi. Tale istituto interesserà tutto il personale, 993 dipendenti, (a esclusione di quello previsto per legge) di tutte le sedi, compresa quella centrale. La percentuale della riduzione dell'orario di lavoro (38 ore settimanali) sarà pari alla media dell'8% con un massimo del 10%. Al fine di di monitorare la situazione aziendale si è stabilito di incontrarsi mensilmente,.
Minimi contrattuali - premesso le difficoltà economiche, definiti i minimi contrattuali dal 1.04.2014 (vedi tabella accordo). Per il periodo gennaio/marzo 2014 si è convenuta un una tantum, a livello medio, pari a 60€ liquidati mese di marzo. Si è convenuto inoltre, entro maggio, di definire un percorso negoziale per verificare le condizioni di confluenza del CCL di NTV nel CCNL Attività Ferroviaria.

Allegati:
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