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MOBILITA' - T.P.L.



NEWS - TRASPORTO PUBBLICO LOCALE

06/02/2017
 | Previdenza Complementare TPL
21/12/2016
 | Ultime Notizie TPL

Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministero dell’economia e delle finanze, con il Decreto Interministeriale del 17/10/2016 (G.U. del 19/12/2016) ha apportato le modifiche e le integrazioni  al decreto interministeriale del 9 gennaio 2015  n. 86985 previste dagli accordi tra le parti sociali, che  istituisce il Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito del personale delle aziende del trasporto pubblico.

In particolare, sono state adeguate le disposizioni di cui ai commi 7 e 8 dell’articolo 26 del D.L. n. 148 del 14 settembre 2015 e modificate parzialmente le prestazioni riconosciute dal Fondo, nonché individuati criteri, priorità e limiti per la loro erogazione.

 

 

28/11/2016
 | Ultime Notizie TPL

A seguito del ricorso presentato dalla Regione Veneto, con sentenza n. 251/2016, la  Corte Costituzionale ha giudicato incostituzionali le norme della c.d. "riforma Madia" contenute in quattro dei principali decreti riguardanti dirigenza, partecipate, servizi pubblici locali e pubblico impiego.

12/10/2016
 | Ultime Notizie TPL

Comunicato delle Segreterie Nazionali e delle Segreterie Territoriali di Uilt, Filt, Fit e Faisa in merito alla sottoscrizione del verbale di accordo relativo alla conclusione della procedura ex art. 47, comma 4bis, L. 428/90 per l'acquisizione del ramo di azienda organizzato per l'esercizio del trasporto pubblico locale su gomma di Cstp in A.S..

03/10/2016
 | Ultime Notizie TPL

Nella circolare INPS del 30/9/2016 n. 186 (allegata) l'Isituto fornisce le istruzioni amministrative, operative e contabili in ordine alle prestazioni ordinarie erogate dal Fondo.

22/09/2016
 | Ultime Notizie TPL
Il 29 agosto scorso, Megabus Italia, società del Gruppo Internazionale Stagecoach ha avviato una procedura di licenziamento collettivo per cessazione di attività ex art. 24, comma 2, della legge n. 223/1991, ai fini del collocamento in mobilità dei lavoratori a tempo indeterminato.

Le Parti hanno concordato, per tutti i lavoratori con contratto a tempo indeterminato oggetto della procedura, misure volte ad individuare posizioni di possibile ricollocamento lavorativo volontario all'interno del Gruppo, nonché un sostegno economico aggiuntivo rispetto alle normali competenze di fine rapporto. 

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