Uiltrasporti

AMBIENTE-LOGISTICA-PORTI


14/11/2018
 | Contratti e Accordi: Porti
Come da calendario, il 13 novembre si è svolto l'incontro tra le parti stipulanti il CCNL Porti. Le organizzazioni sindacali hanno sostenuto: istituzione fondo accompagno all'esodo; protezione e procedure per processi di automazione; sicurezza e EBN porti; miglioramento welfare; incremento/costo complessivo del contratto.
L'incontro del 14 novembre è stato invece cancellato, per la scomparsa del Segretario generale Fit Cisl, Nico Piras.
Prossimo appuntantamento il 21 novembre.
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24/10/2018
 | Contratti e Accordi: Porti
Il 23 ottobre si è svolto l'incontro di primo approccio con le controparti sulle modalità per aprire il confronto sul rinnovo CCNL porti.
Il tavolo sarà avviato formalmente il 13 e il 14 novembre prossimi.
02/02/2018
 | Contratti e Accordi: Agenzie Marittime
14/12/2017
 | Contratti e Accordi: Agenzie Marittime
04/07/2017
 | Contratti e Accordi: Agenzie Marittime
28/07/2016
 | Contratti e Accordi: Porti

“Bene il provvedimento di riforma della governance portuale licenziato oggi dal Consiglio dei Ministri”.

E’ quanto dichiarano Filt Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti spiegando che “il provvedimento, contenendo anche aspetti importanti per le organizzazioni sindacali quali la partecipazione attiva ai meccanismi decisionali, contiene strumenti in grado di allinearci ai paesi più avanzati sostenendo le azioni di sviluppo, crescita e competitività necessari al rilancio del sistema portuale italiano”.

08/07/2016
 | Contratti e Accordi: Porti

Nella giornata del 7 luglio, in riferimento al triennio 2016-2018, è stata formalizzata tra le parti sociali l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per gli ormeggiatori e barcaioli dei porti italiani.

I contenuti dell’accordo erano già stati raggiunti il 29 giugno u.s., prima della scadenza naturale del contratto. L’ipotesi di accordo ha focalizzato la propria attenzione prevalentemente sugli aspetti di prospettiva del settore che sono, per noi, un fattore di consolidamento del ruolo e quindi di concreta tenuta sul piano occupazionale.

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